Звоните +375 17 388-08-30

Личный кабинет

Примерная инструкция по охране труда при выполнении работ по химической очистке теплоносителей

Глава 1

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

1. Настоящая Примерная инструкция по охране труда при выполнении работ по химической очистке (промывке) теплоносителей (далее – Инструкция) устанавливает нормативные требования по охране труда: при механической очистке: пластин теплообменника, электротэнов и других теплоносителей; при химической очистке (промывке): котлов, теплообменников, трубопроводов и других теплоносителей от солей магния, кальция и окиси железа (накипи).

2. К работе с химическими реагентами (соляная, серная, сульфаминовая кислоты, щавелевая, лимонная и другие органические кислоты, комплексоны различного состава, производные фосфоновых кислот) при выполнении работ по очистке или промывке теплоносителей (котлов, теплообменников, трубопроводов и т.д.) допускаются лица соответствующих профессий и квалификации, мужского пола, достигшие 18-летнего возраста, прошедшие в установленном порядке предварительный при приеме на работу и периодические медицинские осмотры, обучение безопасным методам и приемам работы, инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда (далее – работники).

При выполнении работ с электрооборудованием работники проходят проверку знаний в объеме не ниже группы по электробезопасности II и должны иметь удостоверение по электробезопасности не ниже группы II.

3. Работающий проходит инструктажи по охране труда: вводный; первичный на рабочем месте; повторный; внеплановый; целевой.

4. Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ.

5. Инструктаж по охране труда завершается проверкой знаний.

Проверка знаний по вопросам охраны труда проводится в соответствующих комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда, созданных в порядке, установленном законодательством, в индивидуальном порядке путем устного опроса или с применением компьютерной техники в объеме требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, соблюдение которых входит в обязанности работника.

6. Работник имеет право на:

6.1.  получение от работодателя достоверной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, а также о средствах защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

6.2.  обучение безопасным методам и приемам работы, проведение инструктажа по вопросам охраны труда;

6.3.  личное участие или участие через своего представителя в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда, проведении органами, уполномоченными на осуществление контроля (надзора), в установленном порядке проверок соблюдения законодательства об охране труда на его рабочем месте, расследовании произошедшего с ним несчастного случая на производстве и (или) его профессионального заболевания;

6.4.  рабочее место, соответствующее требованиям по охране труда;

6.5.  обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты, средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, оснащенными необходимыми устройствами и средствами;

6.6.  отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при не предоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда. При отказе от выполнения порученной работы по указанным основаниям работник обязан незамедлительно письменно сообщить работодателю, предоставляющему работу гражданам по трудовым договорам (далее – наниматель), либо уполномоченному должностному лицу нанимателя о мотивах такого отказа, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, за исключением выполнения вышеуказанной работы.

7. Работник обязан:

7.1.  соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;

7.2.  использовать и правильно применять средства индивидуальной защиты и средства коллективной защиты;

7.3.  проходить в установленном законодательством порядке медицинские осмотры, обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда;

7.4.  заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во время нахождения на территории организации;

7.5.  немедленно сообщать работодателю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве, оказывать содействие работодателю в принятии мер по оказанию необходимой помощи потерпевшим и доставке их в организацию здравоохранения.

8. Работник также несет обязанности:

8.1.  по выполнению норм и обязательств по охране труда, предусмотренных коллективным договором, соглашением, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, функциональными (должностными) обязанностями;

8.2.  в случае отсутствия средств индивидуальной защиты по немедленному уведомлению об этом непосредственного руководителя либо иного уполномоченного должностного лица нанимателя;

8.3.  по оказанию содействия и сотрудничеству с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленному извещению своего непосредственного руководителя или иного уполномоченного должностного лица нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья.

9. Работник должен знать: настоящую Инструкцию; общепроизводственные инструкции, по которым проводится, проверка знаний и инструктаж; инструкцию завода изготовителя по эксплуатации оборудования (применяемого и обслуживаемого); план локализации и ликвидации инцидентов и аварий; план действия при ЧС структурного подразделения в объеме своих обязанностей.

10. Работник может быть отстранен от работы:

10.1.  по требованию уполномоченных государственных органов;

10.2.  при появлении на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работы;

10.3.  при непрохождении инструктажа, проверки знаний по вопросам охраны труда;

10.4.  при неприменении требуемых средств индивидуальной защиты;

10.5.  при непрохождении медицинского осмотра в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.

11. Работнику не разрешается:

11.1.  появляться и находиться на территории организации и на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

11.2.  производить работы в болезненном или утомленном состоянии, под воздействием лекарственных препаратов, снижающих внимание и быстроту реакции;

11.3.  выполнять работы без средств индивидуальной защиты.

12. Работники обеспечиваются:

12.1.  средствами индивидуальной защиты согласно утвержденным нормам бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты;

12.2.  смывающими и обезвреживающими средствами в порядке, определяемым (утвержденным) руководителем предприятия.

13. В процессе труда на работника могут воздействовать следующие опасные и вредные производственные факторы:

13.1.  физические:

13.1.1. подвижные или вращающие части производственного оборудования;

13.1.2. острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях инструментов и оборудования;

13.1.3. повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны;

13.1.4. повышенная влажность воздуха рабочей зоны;

13.1.5. повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования, материалов;

13.1.6. повышенная загазованность воздуха рабочей зоны;

13.1.7. недостаточная освещенность рабочей зоны;

13.1.8. повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;

13.2.  химические:

13.2.1. токсические;

13.2.2. раздражающие;

13.3.  физические перегрузки.

14. Работник поддерживает взаимосвязь со смежными рабочими местами через непосредственного руководителя.

Полная инструкция, а также доступ к базе ЛПА, статьям и видеоинструкциям будет доступен после подписки

Читать далее