ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

1. Настоящая Примерная инструкция по охране труда при выполнении работ по очистке стекол световых проемов (окон) (далее – Инструкция) устанавливает нормативные требования по охране труда (далее – требования по охране труда) по безопасному производству работ при проведении санитарных мероприятий по мойке, очистке световых проемов на всех производственных участках и выполнение работ с моющими и дезинфицирующими средствами (растворами).

2. К выполнению работ по очистке и мойке световых проемов, стекол допускаются лица не моложе 18 лет, женского и мужского полов, не имеющие противопоказаний к данной работе (работе на высоте и с моющими и дезинфицирующими средствами) по состоянию здоровья, прошедшие в установленном порядке предварительный (при поступлении на работу) и периодические (во время трудовой деятельности) медицинские осмотры, прошедшие обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда, инструктаж по пожарной безопасности, обучение по пожарно-техническому минимуму, обладающие теоретическими знаниями и профессиональными навыками в соответствии с требованиями действующих нормативных правовых актов и усвоившие приемы и методы безопасного производства работ (далее – работающий).

Неэлектротехнический персонал, выполняющий работу, при которой может возникнуть опасность поражения электрическим током, должен иметь представление об опасности поражения электрическим током и правилах оказания первой помощи потерпевшим.

3. Работающий проходит инструктаж по охране труда: вводный; первичный на рабочем месте; повторный; внеплановый; целевой.

4. Вводный инструктаж проводится специалистами по охране труда или лицом, ответственным за обеспечение охраны труда в организации.

Работающие при приеме на работу должны пройти вводный инструктаж по охране труда в соответствии с учетом требований к персоналу с группой по электробезопасности I.

Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ.

5. Инструктаж по охране труда завершается проверкой знаний.

Проверка знаний по вопросам охраны труда проводится в соответствующих комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда, созданных в порядке, установленном законодательством, в индивидуальном порядке путем устного опроса или с применением компьютерной техники в объеме требований нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, соблюдение которых входит в обязанности работающего.

6. До истечения действия результатов предыдущей проверки знаний по вопросам охраны труда работающие, не прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссиях (показавшие неудовлетворительные знания, не явившиеся на проверку знаний без уважительной причины), подлежат повторной проверке знаний по вопросам охраны труда в месячный срок.

Работающие, не прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда повторно, не допускаются к выполнению работ.

Отстранение от работы работающих, не прошедших проверку знаний по вопросам охраны труда, производится в соответствии с законодательством.

7. Работающий имеет право на:

7.1.  получение от работодателя достоверной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, а также о средствах защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

7.2.      обучение безопасным методам и приемам работы, проведение инструктажа по вопросам охраны труда;

7.3.      личное участие или участие через своего представителя в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда, проведении органами, уполномоченными на осуществление контроля (надзора), в установленном порядке проверок соблюдения законодательства об охране труда на его рабочем месте, расследовании произошедшего с ним несчастного случая на производстве и (или) его профессионального заболевания.

7.4.      рабочее место, соответствующее требованиям по охране труда;

7.5.      обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ), средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, оснащенными необходимыми устройствами и средствами;

7.6.      отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при не предоставлении ему СИЗ, непосредственно обеспечивающих безопасность труда. При отказе от выполнения порученной работы по указанным основаниям работник обязан незамедлительно письменно сообщить работодателю, предоставляющему работу гражданам по трудовым договорам (далее – наниматель), либо уполномоченному должностному лицу нанимателя о мотивах такого отказа, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, за исключением выполнения вышеуказанной работы.

8. Работающий обязан:

8.1.  соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;

8.2.  использовать и правильно применять СИЗ и средства коллективной защиты;

8.3.  проходить в установленном законодательством порядке медицинские осмотры, обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда;

8.4.  заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во время нахождения на территории организации;

8.5.  немедленно сообщать работодателю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве, оказывать содействие работодателю в принятии мер по оказанию необходимой помощи потерпевшим и доставке их в организацию здравоохранения.