Звоните +375 17 388-08-30

Личный кабинет

Примерная инструкция по охране труда для буфетчика

ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

1. К работе по профессии «буфетчик» допускаются лица не моложе 18 лет, имеющие специальное образование, прошедшие специальную подготовку и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья, прошедшие инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда; инструктаж и пожарно-технический минимум по пожарной безопасности, обладающие теоретическими знаниями и профессиональными навыками в соответствии с требованиями действующих нормативных правовых актов (далее – НПА), в том числе технических нормативных правовых актов (далее – ТНПА), локальных нормативных правовых актов (далее – ЛНПА) и усвоившие приемы и методы безопасного производства работ (далее – работающие).

Неэлектротехнический персонал, выполняющий работу, при которой может возникнуть опасность поражения электрическим током, должен иметь представление об опасности поражения электрическим током и правилах оказания первой помощи потерпевшим.

2. Работающий проходит инструктажи по охране труда: вводный; первичный на рабочем месте; повторный; внеплановый; целевой.

3. Работающие при приеме на работу должны пройти вводный инструктаж по охране труда с учетом требований к персоналу с группой по электробезопасности I.

Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или специалист организации, на которого возложены эти обязанности.

Регистрация вводного инструктажа осуществляется в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда по установленной форме.

4. Проведение первичного, повторного, внепланового, целевого инструктажа и стажировки подтверждается подписями лиц, проводивших и прошедших инструктаж, стажировку, в журнале регистрации инструктажа по охране труда по установленной форме.

Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель работ.

5. Инструктаж по охране труда завершается проверкой знаний.

Проверка знаний по вопросам охраны труда проводится в соответствующих комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда, созданных в порядке, установленном законодательством, в индивидуальном порядке путем устного опроса или с применением компьютерной техники в объеме требований НПА, ТНПА, ЛНПА, соблюдение которых входит в обязанности работающего.

6. До истечения действия результатов предыдущей проверки знаний по вопросам охраны труда работающие, не прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссиях (показавшие неудовлетворительные знания, не явившиеся на проверку знаний без уважительной причины), подлежат повторной проверке знаний по вопросам охраны труда в месячный срок.

Работающие, не прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда повторно, не допускаются к выполнению работ.

7. Работающий имеет право на:

7.1.  получение от работодателя достоверной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, а также о средствах защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

7.2.  обучение безопасным методам и приемам работы, проведение инструктажа по вопросам охраны труда;

7.3.  личное участие или участие через своего представителя в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда, проведении органами, уполномоченными на осуществление контроля (надзора), в установленном порядке проверок соблюдения законодательства об охране труда на его рабочем месте, расследовании произошедшего с ним несчастного случая на производстве и (или) его профессионального заболевания.

7.4.  рабочее место, соответствующее требованиям по охране труда;

7.5.  обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ), средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, оснащенными необходимыми устройствами и средствами;

7.6.  отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при не предоставлении ему СИЗ, непосредственно обеспечивающих безопасность труда. При отказе от выполнения порученной работы по указанным основаниям работник обязан незамедлительно письменно сообщить работодателю, предоставляющему работу гражданам по трудовым договорам (далее – наниматель), либо уполномоченному должностному лицу нанимателя о мотивах такого отказа, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, за исключением выполнения вышеуказанной работы.

8. Работающий обязан:

8.1.  соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;

8.2.  использовать и правильно применять СИЗ и средства коллективной защиты;

8.3.  проходить в установленном законодательством порядке медицинские осмотры, обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда;

8.4.  заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во время нахождения на территории организации;

8.5.  немедленно сообщать работодателю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве, оказывать содействие работодателю в принятии мер по оказанию необходимой помощи потерпевшим и доставке их в организацию здравоохранения;

8.6. знать местонахождение и уметь пользоваться первичными средствами тушения пожара.

9.  Работающий также несет обязанности:

9.1.  по выполнению норм и обязательств по охране труда, предусмотренных коллективным договором, соглашением, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, функциональными (должностными) обязанностями;

9.2.  в случае отсутствия СИЗ по немедленному уведомлению об этом непосредственного руководителя либо иного уполномоченного должностного лица нанимателя;

9.3.  по оказанию содействия и сотрудничеству с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленному извещению своего непосредственного руководителя или иного уполномоченного должностного лица нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья.

10. Для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний, работающие проходят предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) обязательные медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры при ухудшении состояния здоровья.

11. Работающий должен знать: требования настоящей Инструкции; инструкций, по которым проводится проверка знаний и инструктаж; план локализации и ликвидации инцидентов и аварий; план действия при ЧС структурного подразделения в объеме своих обязанностей; техническое руководство по эксплуатации оборудования (приборов).

12.    Работающий может быть отстранен от работы:

12.1.  по требованию уполномоченных государственных органов;

12.2.  при появлении на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работы;

12.3.  при не прохождении инструктажа, проверки знаний по вопросам охраны труда;

12.4.  при не применении СИЗ, непосредственно обеспечивающих безопасность труда;

12.5.  при не прохождении медицинского осмотра в случаях и порядке, предусмотренных законодательством;

12.6.  за совершение кражи по месту работы.

Полная инструкция, а также доступ к базе ЛПА, статьям и видеоинструкциям будет доступен после подписки

Читать далее