Звоните +375 17 388-08-30

Личный кабинет

Примерная инструкция по охране труда при выполнении работ по обрезке копыт крупного рогатого скота

ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

1. Настоящая Инструкция по охране труда при выполнении работ по обрезке копыт крупного рогатого скота (далее — КРС) регламентирует основные требования по охране труда при безопасности выполнения работ по обрезке и ветеринарно-санитарной обработке копыт (копытного рога) КРС.

2. К работе выполняющих работы по обрезке копыт КРС допускаются лица не моложе 18 лет, мужского и женского полов, прошедшие: медицинский осмотр и признанные годными к выполнению работ по профессии; обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда; инструктажи по пожарной безопасности; пожарно-технический минимум по соответствующим программам пожарной безопасности; обладающие теоретическими знаниями и профессиональными навыками в соответствии с требованиями действующих нормативных правовых актов (далее – НПА), технических нормативных правовых актов (далее – ТНПА), локальных нормативных правовых актов (далее – ЛНПА) и усвоившие приемы и методы безопасного производства работ (далее – работающие).

Неэлектротехнический персонал, выполняющий работу, при которой может возникнуть опасность поражения электрическим током, должен иметь представление об опасности поражения электрическим током и правилах оказания первой помощи потерпевшим.

3. Работающий проходит инструктаж по охране труда: вводный; первичный на рабочем месте; повторный; внеплановый; целевой.

4. Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или специалист организации, на которого возложены эти обязанности.

Работающие при приеме на работу должны пройти вводный инструктаж по охране труда в соответствии с учетом требований к персоналу с группой по электробезопасности I.

5. Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ.

Инструктаж по охране труда завершается проверкой знаний.

6. Работающий имеет право на:

6.1. получение от работодателя достоверной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, а также о средствах защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

6.2. обучение безопасным методам и приемам работы, проведение инструктажа по вопросам охраны труда;

6.3. личное участие или участие через своего представителя в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда, проведении органами, уполномоченными на осуществление контроля (надзора), в установленном порядке проверок соблюдения законодательства об охране труда на его рабочем месте, расследовании произошедшего с ним несчастного случая на производстве и (или) его профессионального заболевания;

6.4. рабочее место, соответствующее требованиям по охране труда;

6.5. обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ), средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, оснащенными необходимыми устройствами и средствами;

6.6. отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при не предоставлении ему СИЗ, непосредственно обеспечивающих безопасность труда. При отказе от выполнения порученной работы по указанным основаниям работник обязан незамедлительно письменно сообщить работодателю, предоставляющему работу гражданам по трудовым договорам (далее — наниматель), либо уполномоченному должностному лицу нанимателя о мотивах такого отказа, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, за исключением выполнения вышеуказанной работы.

7. Работающий обязан:

7.1. соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;

7.2. использовать и правильно применять СИЗ и средства коллективной защиты;

7.3. проходить в установленном законодательством порядке медицинские осмотры, обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда;

7.4. заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во время нахождения на территории организации;

7.5. немедленно сообщать работодателю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве, оказывать содействие работодателю в принятии мер по оказанию необходимой помощи потерпевшим и доставке их в организацию здравоохранения.

8. Работающий также несет обязанности:

8.1. по выполнению норм и обязательств по охране труда, предусмотренных коллективным договором, соглашением, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, функциональными (должностными) обязанностями;

8.2. в случае отсутствия СИЗ по немедленному уведомлению об этом непосредственного руководителя либо иного уполномоченного должностного лица нанимателя;

8.3. по оказанию содействия и сотрудничеству с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленному извещению своего непосредственного руководителя или иного уполномоченного должностного лица нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья;

8.4. по запрещению удалять, изменять или переставлять средства безопасности и другие приспособления, предназначенные для защиты их самих или других работников.

9. Работающий должен знать: настоящую Инструкцию; общепроизводственные инструкции, по которым проводится, проверка знаний и инструктаж; план локализации и ликвидации инцидентов и аварий; план действия при ЧС структурного подразделения в объеме своих обязанностей; правила технической эксплуатации обслуживаемого оборудования, электроинструмента.

Полная инструкция, а также доступ к базе ЛПА, статьям и видеоинструкциям будет доступен после подписки

Читать далее